智林科技作為知名東莞網站建設,東莞網站優化服務商,是東莞少有的專業從事營銷型網站建設的東莞網絡公司,自然對于SEO專員的績效考核標準(KPI指標)有一套完善的方法。這里就請智林科技SEO研究中心的主任-孫主任為大家闡述“SEO崗位績效考核KPI指標”
1、 網站的總收錄量:網站在各大收索引擎頁面收錄的整體數量,這個數據和網站實際的頁面數量相比,可以觀測網站內容的質量,也可以查看網站推廣是否到位。
2、 網站的總外鏈數:網站外鏈推廣的總數量,這個數據也是日常seo必做功課之一,詳細記錄網站每天發了多少外鏈,被收索引擎索取了多少的外鏈數量,去那些高質量平臺做過外鏈功課,有哪些通過了。外鏈的數量關乎網站整體的排名,特別是長尾詞的排名,意義重大。
3、 網站主關鍵詞及長尾關鍵詞排名狀況:做網站優化,重中之重莫過于選擇合適的關鍵詞,然后發動一切的攻勢把自己選擇的關鍵詞做上去,好獲得預期的網站推廣效果。所以做好關鍵詞排名的記錄,有助于觀測自己的關鍵詞計劃是否真正可行,預期效果是否能夠真正實現,不能的話就要做出及時的調整。
4、 網站通過搜索引擎流量最終的轉化率:網站的優化最終目的是為了盈利,這些流量最終產生了多少注冊量或銷售量才是最要重的指標
5、 各部門溝通協調,文檔制作:SEO是一個整體,需要各個部門的配合實施,如:URL、代碼精簡、JS、CSS優化需要技術部配合,標題、描述、內容需要編輯部配合,頁面標簽、圖片大小等需要設計部門配合;規范化的文檔說明,利于正確規范的實施。
制定SEO崗位績效考核KPI指標,如果抓住了以上幾個要素,并嚴格考核,網絡營銷效果自然不會差了。
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